למה הארגון שלכם חייב מנהל הסדר פנסיוני – וכיצד תוכלו לבחור מנהל אידיאלי?

מנהל הסדר פנסיוני זה Must. מנהל הסדר פנסיוני איכותי דואג לכך שהעובדים מרוצים, וכשהעובדים מרוצים – גם הארגונים מרוצים. בשורה התחתונה – כולם מרוצים וכולם מרוויחים והארגון מתנהל באופן מיטבי. אם אתם מתלבטים כיצד לבחור מנהל הסדר פנסיוני, ותוהים אם אתם בכלל צריכים אחד – כדאי שתקראו את המאמר שכתבנו בגזרה.

אילו ארגונים צריכים מנהל הסדר פנסיוני?

כל חברה שאיננה עסק קטן צריכה מנהל הסדר פנסיוני לצורך ניהולן ותפעולן המלא של פוליסות העובדים. זאת בהתאמה אישית ותוך מתן שקיפות וגישה מתמדת ומלאה לנתונים. באמצעות מנהל הסדר פנסיוני פרטי, גדול ומוביל יכולים ארגונים:

• להשיג את התנאים הטובים ביותר עבור העובדים שלהם
• לדאוג שהכספים נקלטים בהצלחה ובזמן המדויק בקופות ללא תקלות והעובדים זוכים לכיסוי ביטוחי מלא
• לוודא שהעובדים נהנים משקיפות מלאה וגישה מלאה לנתונים
• לוודא שהם מקבלים שירות אישי ממנהל תיק מקצועי שדואג שהכל מתנהל עבורם כמו שצריך

כאשר העובדים יוצאים מרוצים ונחסכות אי-הבנות ותביעות משפטיות – הארגונים זוכים לעובדים מרוצים ומתפקדים. באופן זה כל הצדדים יוצאים מרוצים והארגון מתפקד באופן מיטבי. 

כיצד לבחור מנהל הסדר פנסיוני?

להלן הפרמטרים הקריטיים בהם כדאי לכם להתחשב בעת בחירת מנהל הסדר פנסיוני אידיאלי עבורכם:

מנהל הסדר פנסיוני שאיננו בבעלות חברות הביטוח הגדולות 

מרבית הגופים המעניקים שירות ניהול הסדרים פנסיוניים נמצאים בבעלות חברות הביטוח הגדולות. באופן זה נוצר מצב בעייתי של ניגוד אינטרסים – מצד אחד מנהל הסדר פנסיוני צריך לדאוג לטובת העובדים בארגון, אך מצד שני הוא צריך לדאוג גם לטובת חברת הביטוח אליה הוא משתייך בעקיפין. כתוצאה מכך העובדים נפגעים כי הם לא נהנים מ-100% אובייקטיביות בכל הקשור לבחירת והתאמת המוצרים הפנסיוניים, הם ישלמו על כיסויים שהם לא צריכים וכנראה שגם ישלמו דמי ניהול גבוהים.

שקיפות מלאה לעובדים ולמעסיקים בכל רגע נתון

יש לבחור במנהל הסדר פנסיוני אשר מסוגל לספק גישה דיגיטלית ומהירה לעובדים כך שיוכלו לקבל בכל רגע נתון מידע ונתונים עדכניים בכל הקשור לפוליסה שלהם. זאת בנוסף לגישה לפורטל מעסיקים אשר מציג נתונים עדכניים ומדויקים בכל הקשור להיזונים חוזרים ומאפשר דיווח על פרישת עובדים והצטרפות עובדים חדשים לארגון. 

התנהלות מול איש קשר אחד ויחיד

בתור מעסיקים אתם וודאי לא רוצים להיסחב ולהיטרטר בין מספר מוקדים ומוקדנים – וגם העובדים שלכם לא רוצים בכך. לפיכך מומלץ לבחור במנהל הסדר פנסיוני אשר מסוגל לספק לכם אפשרות להתנהל בשוטף מול סוכן אחד ויחיד.

גוף שהוא One Stop Shop

מנהל הסדר פנסיוני אידיאלי עבורכם הוא זה שמסוגל לטפל לכם בכל מה שצריך. למה הכוונה?

• גוף שמטפל הן בצד השיווקי והן בצד התפעולי של הפוליסות
• גוף שמתמחה בנוסף לביטוח פנסיוני גם בביטוחים רלוונטיים אחרים כמו למשל ביטוח נסיעות עסקים
• גוף שמייצג את כל חברות הביטוח, קרנות הפנסיה, קופות הגמל ובתי ההשקעות

גוף בעל מחלקת תביעות In-House

גוף שמחזיק במחלקת תביעות משל עצמו יכול לנהל בעצמו את תהליכי התביעה וכך לחסוך זמן והתעסקות לעובדים. 

למה לבחור בקבוצת גור כמנהל ההסדר הפנסיוני של הארגון?

קבוצת גור מהווה חברה בכירה בעמותת "מנהלי ההסדרים הפנסיוניים" בישראל + מחזיקה ברישיון בינלאומי OMC לעיסוק בביטוח פנסיוני כמורשה מאת Lloyd's – ארגון החתמים הלונדוני. בנוסף לכך אנחנו מציעים:

• 100% אובייקטיביות – קבוצת גור היא סוכנות הביטוח הפרטית הגדולה בישראל, משמע החברה לא נמצאת בבעלות אחת מחברות הביטוח, מה שמאפשר לנו להיות 100% אובייקטיביים ולפעול למען האינטרסים של הלקוחות שלנו – ושלהם בלבד
  
• מנהל הסדר פנסיוני OSS – אנחנו מתמחים בכל סוגי הביטוחים, מייצגים את כל חברות הביטוח, קרנות הפנסיה ובתי ההשקעות ומספקים הן שיווק והן תפעול של פוליסות ביטוח פנסיוני – עושים עבורכם כל מה שצריך
  
• ניסיון ומקצועיות – מנהלי התיקים שלנו מקצועיים, בעלי ניסיון רב ותודעת שירות גבוהה, ואנחנו מקפידים להעמיק את הידע המקצועי שלהם באופן מתמיד
  
• מחלקת תביעות In-House – כל תהליכי התביעה מנוהלים אצלנו באמצעות עורכי הדין של הקבוצה, מה שמאפשר לנו להיות עם הלקוחות שלנו במאני טיים
  
• פוליסות בהתאמה אישית – כל אחד ואחת מהעובדים שלכם יפגשו מנהל תיק פנסיוני לצורך התאמת החיסכון הפנסיוני שלהם כך שיתאים להם כמו כפפה ליד
  
• הטבות והוזלות בדמי הניהול – המוניטין, הוותק, הקשרים וסדרי הגודל שבהם אנו עובדים מאפשרים לנו להשיג תנאים אידיאליים ודמי ניהול מינימאליים לעובדים
  
• דיגיטליות וחדשנות טכנולוגית – העובדים והמעסיקים נהנים משקיפות מלאה בכל רגע נתון – העובדים מקבלים גישה לאזור אישי דיגיטלי ומתקדם & המעסיקים מקבלים גישה לפורטל מעסיקים, שמציגים להם נתונים מלאים ומעודכנים בלייב ומאפשרים להם לבצע פעולות באופן קל, מהיר ופשוט.
  
• התנהלות מול סוכן אחד ויחיד – כל מעסיק נהנה מגישה ישירה לאיש שירות תפעולי אישי, אחד ויחיד שיטפל עבורו ועבור העובדים שלו בכל מה שצריך. 

לקבלת ייעוץ אישי ומידע נוסף, השאירו פרטים בטופס הנמצא כאן ונשוב אליכם בתוך יום עסקים אחד או צרו איתנו קשר במספר הטלפון *2986 בימים א' עד ה' בין השעות 08:30 עד 16:00.

מידע נוסף