ביטוח דירקטורים ונושאי משרה מכסה את האחריות הניהולית של בעלי תפקיד מפתח בארגון ונועד להגן מפני תביעות שהוגשו על ידי עובדים או בעלי מניות בגין נזקים שנגרמו כתוצאה מהחלטות מנהלתיות.
חברי דירקטוריון – ההנהלה העליונה בתאגיד, בחברה או בעמותה שתפקידה לפקח על הדרג המנהלי, לקבוע את מדיניות החברה, תוכניות הפעולה, מבנה השכר, וכדומה.
נושא משרה – נחשב כמי שמקבל את הוראות ישירות ממנכ"ל החברה ולכן מוגדר כעובד בכיר מאוד.
הפוליסה תכסה מחדלים שנעשו עקב טעות, השמטה, הפרת חובה, הצהרה לא מדויקת או מטעה, רשלנות או הזנחה שנעשו במסגרת תפקיד נושא משרה או כחבר דירקטוריון. בחברה פרטית הפוליסה תכסה את נושאי המשרה בלבד.
ביטוח דירקטורים ונושאי משרה מעניק הגנה מפני תביעות של: בעלי המניות, עובדי החברה, ספקים, לקוחות וצד ג'. הביטוח יכלול גם כיסוי הוצאות משפט הכוללות הוצאות על חקירה, הליכים פליליים והליכים משמעתיים. כלומר, ההחזרים יהיו כנגד קבלות או הוכחות על הוצאות ויהיו מותנות באישור מוקדם של חברת הביטוח. *הביטוח יכסה תביעות בתנאי שהוגשו במהלך תקופת הביטוח.
*חידוש הביטוח יחשב כרצף ביטוחי.
מכיוון שהפוליסה מוגדרת כאחריות ניהולית היא אינה אחידה בין החברות, מומלץ להשוות את התנאים והכיסויים בעת רכישתה. לפוליסה יצורף בדרך כלל נספח שינויים המרחיב את הכיסויים הסטנדרטיים המוענקים במסגרת הפוליסה, לכן כדאי להגדיר את נושאי המשרה בפוליסה והאם הנספח מכסה אותם.
✓ מילוי טופס הצעה
✓ להעביר דוחות כספיים, נספח פיננסי עדכני וטבלת בעלי מניות
✓ סטטוס עדכני מעורכי הדין של החברה במקרים שבהם קיים נושא משפטי פתוח
דירקטור שסיים את עבודתו, עדיין יכול להיתבע על מקרים שקרו בזמן שכיהן בתפקידו, ולכן חשוב לחדש את ביטוח הדירקטורים ולוודא שיש בפוליסה כיסוי גם עבור חברי דירקטוריון שפרשו מתפקידם.
במרבית הפוליסות קיים סעיף אשר אינו מכסה תביעה של נושא משרה אחד כנגד נושא משרה אחר, וזאת כדי למנוע מקרים של הונאת חברת הביטוח באמצעות שיתוף פעולה בין שני נושאי משרה
בעת ההצטרפות לפוליסה חשוב לציין אם נדרש כיסוי גם בחו"ל. הגבולות הגיאוגרפיים משתנים בין הפוליסות השונות ויש לבדוק האם הם מתאימים לדירקטוריון המבוטח.
ישנם חריגים כלליים שלרוב אינם מכוסים בכל הפוליסות גם תמורת עלות נוספת וחשוב לברר מה הם. חריגים לדוגמא: נזקים פיזיים או הרס רכוש, תביעה בגין זיהום אוויר או קרקע, סיכונים גרעיניים, תרמית או הונאה פלילית של נושא המשרה.
חברות ציבוריות מומלץ להרחיב את הפוליסה לכיסוי בגין תביעות ניירות ערך וביניהן גם תביעות ייצוגיות או נגזרות וכדאי לברר האם יש מקום להרחבה זו בהתייחס לסטטוס המשפטי של המבוטח.
חשוב לוודא שחברת הביטוח החדשה מאשרת להוסיף סעיף של כיסוי רטרואקטיבי עבור האירועים שהתרחשו בטרם התחילה הפוליסה ותאריך המשכיות על מנת לייצר רצף ביטוחי והמשכיות. ללא סעיף זה, חברת הביטוח החדשה לא תכסה תביעה כנגד המבוטח עבור אירוע שקרה לפני מועד תחילת הביטוח. עם זאת, יש להבהיר כי אם המעשה בגינו מוגשת התביעה לא היה ידוע לבעל המשרה, הוא עדיין יכוסה במסגרת הפוליסה.
לסיכום יש להדגיש כי קיים שוני רב בין חברות הביטוח הן מבחינת הכיסויים והן מבחינת ההחרגות. חשוב להשוות ולברר, אילו כיסויים קיימים, מה הן ההרחבות המוצעות בתוספת פרמיה ואילו חריגים לא ניתן לבטל או לשנות.
אנחנו קבוצת גור, קבוצת הביטוח הגדולה בישראל נשמח ללוות אתכם בבחירת הפוליסה המתאימה ביותר לנושאי משרה וחברי דירקטוריון, הן מבחינת תחום העיסוק והן מבחינת היקף הפעילות ותחום האחריות, כדי לוודא שתענה על הצורך בצורה הטובה והרווחית ביותר עבורכם.
לקבלת מידע נוסף, צרו איתנו קשר ותענו בהקדם!
רוצים להבין עוד על סוגי הביטוח השונים?
הנה כמה סרטונים קצרצרים שיעשו לכם סדר
ביטוחי פרט
פיננסים
ביטוחי עסק
מגזין GUR News
כללי
האיזור האישי
כתובתנו: מצדה 7, בני ברק, ב.ס.ר 4, קומות 20-21
תקנון
המידע המופיע באתר איננו מהווה הצעה ו/או ייעוץ ו/או שידול או מידע המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים שלך לרכישה ו/או לביצוע פעולות, ואין בהם משום המלצה ו/או חוות דעת ו/או תחליף לשיקול דעתך העצמאי. החברה אינה אחראית לנזק ו/או הפסד כלשהו שייגרמו כתוצאה מהסתמכות על המידע המוצג באתר זה.
האיזור האישי
כתובתנו: מצדה 7, בני ברק, ב.ס.ר 4, קומות 20-21
תקנון
המידע המופיע באתר איננו מהווה הצעה ו/או ייעוץ ו/או שידול או מידע המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים שלך לרכישה ו/או לביצוע פעולות, ואין בהם משום המלצה ו/או חוות דעת ו/או תחליף לשיקול דעתך העצמאי. החברה אינה אחראית לנזק ו/או הפסד כלשהו שייגרמו כתוצאה מהסתמכות על המידע המוצג באתר זה.
Dev by: mymuse.co.il
Ui Ux by: 3Bears.co.il
דברו איתנו